Über uns

Wichtige Pfeiler unserer Politik sind die ständige Optimierung und Gewährleistung der Produktsicherheit und der Lebensmittelsicherheitskultur. Dazu gehören die Sicherstellung der Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung unserer Qualitätsziele, sowie die Festlegung und Verfolgung notwendiger Maßnahmen, um Produktverfälschung und Produktbetrug vorzubeugen.

Wir treiben die ständige Verbesserung der Qualität unserer Produkte und Leistungen voran. Ein besonderes Augenmerk richten wir auf die Verpflichtung und Verantwortung, die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden zuverlässig zu erfüllen. Unsere Vertriebs-, Logistik- und Finanzabteilung arbeiten Hand in Hand, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu garantieren.

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz spielt eine zentrale Rolle, die durch ein umfangreiches Arbeitssicherheitsmanagement an unserem Standort ein gesundes und sicheres Arbeiten für unsere Mitarbeiter ermöglicht.Wir garantieren eine Sicherheit des Arbeitsplatzes jedes einzelnen Mitarbeiters durch gezieltes Controlling der internen Abläufe.

Es ist für uns eine Pflicht, durch regelmäßige Schulungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens für eine hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter zu sorgen. Wir bieten unseren Mitarbeitern zudem die Möglichkeit, durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen ihr Wissen fortlaufend zu verbessern.

Unser Verhaltenskodex dient als Leitlinie und Orientierung für unser Unternehmen und unsere Lieferanten.

Gemeinsam mit unseren Lieferanten, verpflichten wir uns zu folgenden Grundsätzen:

• Einhaltung der Menschenrechte
• Schutz der Gesundheit und Umwelt
• Freiheit von Diskriminierung jeglicher Art
• Angemessene und faire Vergütung
• Verbot von Kinderarbeit
• Achtung des Tierwohls
• Anti-Korruption

Zusätzlich verpflichten wir uns zur Einhaltung der ESG-Ziele wie folgt:

Als Unternehmen ist es unser Ziel, nachhaltig zu handeln und sowohl die Umwelt als auch soziale und ethische Aspekte in unsere Geschäftsprozesse zu integrieren. Unser Ansatz richtet sich nach den neuesten ESG-Standards (Environmental, Social, Governance), um langfristigen Mehrwert für unsere Stakeholder zu schaffen und positive Impulse in der Gesellschaft zu setzen.

Umwelt (Environmental)

• Wir verpflichten uns, unsere Umweltauswirkungen kontinuierlich zu minimieren, indem wir ressourcenschonend wirtschaften und Innovationen fördern, die zum Umweltschutz beitragen.

• Klimaschutz: Wir setzen uns aktiv für die Reduzierung unserer CO₂-Emissionen ein und streben langfristig Klimaneutralität an. Dazu implementieren wir Energieeffizienzprogramme, nutzen erneuerbare Energien und fördern klimafreundliche Technologien.

Soziales (Social)

• Das Wohl unserer Mitarbeiter, Geschäftspartner und der Gemeinschaft, in der wir tätig sind, liegt uns besonders am Herzen. Wir streben nach fairen und sicheren Arbeitsbedingungen sowie einer aktiven Einbindung der Gesellschaft.

• Mitarbeiterwohlstand: Wir bieten faire Löhne, Chancengleichheit und investieren in die Ausund Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Diskriminierung, Belästigung und ungerechte Behandlung jeglicher Art werden nicht toleriert.

• Gemeinwohl: Unser Unternehmen engagiert sich in gemeinnützigen Projekten und unterstützt die lokale Gemeinschaft durch soziale Initiativen und Spendenprogramme.

Unternehmensführung (Governance)

• Unser Unternehmen verfolgt eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmensführung, die auf ethischen Werten basiert.

• Datenschutz und Cybersicherheit: Der Schutz von persönlichen und geschäftlichen Daten hat höchste Priorität. Wir investieren kontinuierlich in den Datenschutz und in Maßnahmen zur Cybersicherheit, um die Daten unserer Kunden und Partner zu schützen.

• Transparente Berichterstattung: Unser Unternehmen veröffentlicht regelmäßig ESG-Berichte, um die Fortschritte und Herausforderungen im Hinblick auf unsere Nachhaltigkeitsziele offenzulegen.

ESG-Ziele und -Überprüfung

Unsere ESG-Ziele werden regelmäßig überprüft und an die aktuellen Standards und regulatorischen Anforderungen angepasst. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, aktiv an der Umsetzung dieser ESG-Politik teilzunehmen und kontinuierliche Verbesserungen anzustreben. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig in den relevanten ESG-Bereichen geschult, um sicherzustellen, dass die Prinzipien dieser Politik in allen Unternehmensbereichen verankert sind. Die Kommunikation mit unseren Stakeholdern ist offen und transparent, um ein gemeinsames Verständnis der ESG-Verpflichtungen sicherzustellen. Diese Firmenpolitik ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir glauben, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung Hand in Hand gehen und verpflichten uns, durch nachhaltige Geschäftspraktiken einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft auszuüben.

06.03.2025 - Thomas Hoops, Geschäftsführer -